Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Gerenciamento da Mudança,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Grade Curricular / Tópicos

Conteúdo Programático do Curso
Gestão por Competência - Parte 1
Gestão por Competência - Parte 2
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
Importância da Avaliação - Parte 1
Importância da Avaliação - Parte 2
Etapas da Avaliação - Parte 1
Etapas da Avaliação - Parte 2
Tipos de Avaliação - Parte 1
Tipos de Avaliação - Parte 2
Mapeamento de Competências – Parte 1
Mapeamento de Competências – Parte 2
Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
Mensuração dos Resultados - Parte 1
Mensuração dos Resultados - Parte 2
Feedback dos Resultados – Parte 1
Feedback dos Resultados Parte 2
Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
Resultados Esperados – Parte 1
Resultados Esperados – Parte 2
Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
Plano de Melhoria Contínua – Parte 2
Professor

Professor(a): Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação; Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos. Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

Avaliação e Certificado

Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o seu certificado digital com número de autenticidade ou solicitar a via especial impressa pagando o custo de confecção e frete. No verso do certificado consta todo o cronograma, carimbo de CNPJ e a assinatura eletrônica do diretor da instituição de ensino, cumprindo todas as diretrizes da Lei nº 9.394 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional) para cursos livres de qualificação profissional.

Este Curso

  • Carga Horária: 80 horas
  • Animações e Atividades
  • Acompanhamento Pedagógico
  • Certificado Digital Incluso
  • Acesso 100% online
Por Apenas 6x de R$ 4,83
R$ 29,00
Pagamento único (Acesso Vitalício)
Matricular-se